培训合同

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什么是培训合同？

是为失业青年（30岁以下）设计的一种模式，旨在让他们在工作场所接受特定行业的理论和实践专业培训。

 

适用人群：

30岁以下的失业青年

 

对老板有什么好处？

1、不用给员工上保险。

2、每家公司没有合同数量限制。

3、没有解雇员工的风险。

4、如果是autónomo，可以雇佣自己的孩子在自己的店里上班。

5、如果同一位员工在同一家公司上班时间超过6个月，从第七个月开始，老板可以申请一次性补贴5000欧元。

注意：如果在6个月之后，辞退工人，是需要返还一部分的赔偿金的。

 

对员工有什么好处？

1、允许员工进入劳动力市场。

2、可以免费接受网上培训课程。

3、可以提供最稳定的临时合同，最长可长达2年。

4、培训合同结束后，有权领取失业救济金。

 

注意事项：

• 并不是每个地区都可以申请
• 必须是新聘请的员工，以前已经在店里上过班的员工不可以

 

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